Bremerhaven besetzt die Leitung seines Rechnungsprüfungsamts, das direkt der Stadtverordnetenversammlung zugeordnet ist. Die Leitung verantwortet ein Team von zehn Beschäftigten und den Schlussbericht zur Haushalts- und Wirtschaftsführung – in einer Phase, in der die Stadt bis 2030 auf die Doppik umstellt.
Ihre Aufgaben
- Führung und Koordination des Amtes mit derzeit zehn Beschäftigten
- Gesamtverantwortung für den Schlussbericht zur Haushaltsrechnung und Wirtschaftsführung
- Prüfung von Ausschreibungen und Vergaben sowie Erstellung von Prüfberichten
- Modernisierung der Prüfmethoden, insbesondere durch Digitalisierung
- Beratung von Stadtverordnetenversammlung, Fraktionen, Magistrat und Fachbereichen
- Vertretung des Amtes in Ausschüssen und überregionalen Netzwerken
Ihr Profil
- Masterabschluss in Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation (auch Aufstieg in das 2. Einstiegsamt LG 2)
- Mehrjährige Führungserfahrung im öffentlichen Dienst
- Kenntnisse im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen erwünscht
- Doppik-Kenntnisse von Vorteil
- Ausgeprägte Beratungs-, Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke
Wir bieten
- Unbefristete Leitungsfunktion, auch in Teilzeit möglich
- Verbeamtung bei Vorliegen der Voraussetzungen möglich
- Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsförderung, Personalentwicklung und breites Fortbildungsangebot
- Jobticket und zertifiziert familienfreundliches Arbeiten
Quelle: Stellenausschreibung Stadt Bremerhaven, geprüft am 2026-10-07. Bewerbung ausschließlich über das Portal des Arbeitgebers.
MarktvergleichDiese Stelle im Vergleich mit 180 ähnlichen kommunalen Stellen
Rechnungsprüfung · bundesweit, Entgeltstufe ±2, alle Funktionsfelder der Verwaltung · Stand: 10.10.2026
Entgelt
Median EG 14
diese Stelle: EG 15
EG 4EG 8EG 12EG 16
Höher eingruppiert als die Mehrheit: 70 % der Vergleichsstellen liegen darunter.
74 %der Vergleichsstellen bieten Homeoffice – diese Stelle auch
9 %der Vergleichsstellen sind befristet
0vergleichbare Stellen anderer Arbeitgeber im Umkreis von 50 km
Häufigste Arbeitgeberleistungen in vergleichbaren Ausschreibungen
✓ Fort- und Weiterbildung84 %
✓ Homeoffice / mobiles Arbeiten74 %
✓ Gesundheitsmanagement / Sport53 %
✓ Gleitzeit / flexible Arbeitszeit48 %
✓ Familienfreundlichkeit / Kinderbetreuung47 %
Betriebliche Altersvorsorge45 %
✓ = in dieser Ausschreibung genannt. Ermittelt aus öffentlich ausgeschriebenen kommunalen Stellen mit dem Personal-Cockpit von Der Kämmerer. Entgelt als TVöD-Äquivalent.