Die Stadt Porta Westfalica sucht eine Führungskraft für den Fachbereich Bildung, Jugend und Sozialwesen, die dem erweiterten Verwaltungsvorstand angehört.
Ihre Aufgaben
- Fachliche, finanzielle und organisatorische Steuerung des Fachbereichs
- Leitung der Sachgebiete Bildung/Sport/Kultur, Sozialwesen und Jugendamt
- Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden
- Vertretung des Fachbereichs nach innen und außen
- Mitarbeit im erweiterten Verwaltungsvorstand
Ihr Profil
- Hochschulabschluss (u. a. Verwaltung, Recht, Soziale Arbeit), VL II oder Befähigung LG 2.1/2.2
- Mindestens fünf Jahre Führungsverantwortung, bevorzugt im öffentlichen Dienst
- Kenntnisse im Sozial-, Jugendhilfe-, Schul- und Kommunalrecht wünschenswert
- Strategische Steuerungs- und Budgetkompetenz
- Führerschein Klasse B
Wir bieten
- Jahressonderzahlung, LOB und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Weiterbildung
- Corporate Benefits und Fahrrad-Leasing
Quelle: Stellenausschreibung Stadt Porta Westfalica, geprüft am 2026-10-06. Bewerbung ausschließlich über das Portal des Arbeitgebers.
MarktvergleichDiese Stelle im Vergleich mit 42 ähnlichen kommunalen Stellen
Jugend & Soziales · bundesweit, Entgeltstufe ±2 · Stand: 10.10.2026
Entgelt
Median EG 14
diese Stelle: EG 15
EG 4EG 8EG 12EG 16
Höher eingruppiert als die Mehrheit: 59 % der Vergleichsstellen liegen darunter.
60 %der Vergleichsstellen bieten Homeoffice
31 %der Vergleichsstellen sind befristet
1vergleichbare Stellen anderer Arbeitgeber im Umkreis von 50 km
Häufigste Arbeitgeberleistungen in vergleichbaren Ausschreibungen
✓ Fort- und Weiterbildung83 %
Homeoffice / mobiles Arbeiten60 %
Familienfreundlichkeit / Kinderbetreuung52 %
Jobticket / Deutschlandticket43 %
✓ Gesundheitsmanagement / Sport43 %
✓ Gleitzeit / flexible Arbeitszeit38 %
✓ = in dieser Ausschreibung genannt. Ermittelt aus öffentlich ausgeschriebenen kommunalen Stellen mit dem Personal-Cockpit von Der Kämmerer. Entgelt als TVöD-Äquivalent.